Treinamento online
COMO SAIR NA FRENTE EM UM PROCESSO SELETIVO DE EMPREGO

Destaque-se e conquiste a vaga!!!


ASSISTA AO VÍDEO E SAIBA MAIS SOBRE O TREINAMENTO:


Por que fazer esse curso?

Os profissionais de RH estão passando por grandes dificuldades no processo seletivo de emprego porque, atualmente, a seleção de currículo tem se tornado uma atividade cada vez mais complexa. Isso ocorre em função da massificação de cursos, seja de graduação ou de especialização.

A exigência de currículos curtos (até duas páginas) dificulta ainda mais a qualidade das informações prestadas pelos candidatos, exigindo alto grau de criatividade e escrita persuasiva, como se fosse um profissional de marketing. Sai na frente quem consegue selecionar as melhores frases e detalhes a serem colocados no currículo. Eu vou te ensinar fazer isso!

Os candidatos, por sua vez, via de regra, fazem um currículo padrão e saem distribuindo para todas as empresas. Assim, de um modo geral, os bons currículos ficam muito parecidos, tornando o processo mais complexo ainda. Quando isso ocorre, é preciso diferencial competitivo, algo de positivo que se destaque para que o candidato chame a atenção do selecionador.

O processo seletivo é um grande jogo. Vencer é a única opção. Para isso, você precisa lançar mão de uma série de estratégias em todas as fases do processo.


O Grande Segredo

Nem sempre é o melhor que é contratado, mas o que mais se adapta ao processo de contratação (em todas as suas fases).

Estar preparado para o emprego não garante que será contratado. Primeiro, que pode ter um profissional melhor que você. Segundo, e principalmente, é preciso estar preparado para o PROCESSO DE SELEÇÃO, o que é bem diferente.


Como é o treinamento?

Nesse treinamento, eu vou te ensinar: o segredo de cada etapa do processo seletivo; a escrever um currículo estratégico, com diferencial, de modo a chamar a atenção do selecionador; como se comportar em uma entrevista de emprego (vou mostrar a visão do entrevistador, já que sou especialista em RHmais de 15 anos); a se preparar para dinâmicas de grupos, além do que os avaliadores mais dão atenção; dentre outros.

Assim, o treinamento tem como foco trazer estratégias em todos os níveis do processo seletivo, para que o candidato seja visto com destaque positivo, influenciando o selecionador a escolhê-lo.

A estrutura didática do treinamento leva em consideração as características específicas de cada fase do processo de seleção, seja ela a da análise do currículo, a entrevista, testes e dinâmicas de grupo, demonstrando, também, a visão do entrevistador.

Aprenda, ainda, outras variáveis de suma relevância que dão sustentação ao currículo e às outras fases do processo.

 

Conteúdo Programático

O curso é composto por 19 aulas, mais 3 aulas bônus, totalizando 22, divididas em 5 módulos (4 + módulo bônus)

Módulo 1: A Base da Empregabilidade


Aula 1: Dando a largada;
Aula 2: Os 3 pilares da carreira de sucesso;
Aula 3: Network.

Módulo 2: Fundamentos do Processo Seletivo

Aula 4: Recrutamento e seleção;
Aula 5: Entenda o que é desempenho;
Aula 6: O que é um processo avaliativo;
Aula 7: Marketing na carreira.

Módulo 3: Conexões de impacto e como fazê-las

Aula 8: A era da conectividade;
Aula 9: Conexão com a profissão (competências técnicas);
Aula 10: Conexão com a profissão (competências comportamentais);
Aula 11: Conexão com o cargo;
Aula 12: Conexão com a empresa;
Aula 13: Sobre o propósito.

Módulo 4: A Base da Empregabilidade

Aula 14: O processo de seleção;
Aula 15: Como fazer o currículo;
Aula 16: Como é uma entrevista de seleção (incluindo a visão do selecionador);
Aula 17: Como se preparar para Dinâmicas de grupo;
Aula 18: Testes práticos;
Aula 19: PDCA (como gerir os processos de seleção dos quais participa).

Módulo 5: Bônus

Aula 20: O trabalho como fonte de realização pessoal;
Aula 21: Sobre o comprometimento e as relações;
Aula 22: O jeito Dory de ser.

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PROF. COLTRI JUNIOR

Conheça o Prof. Coltri

Empregabilidade

Eu sou o Prof. Coltri Junior. Sou Administrador de Empresas, Especialista em Gestão de Pessoas e Educação a Distância e Mestre em Educação. Sou, também, palestrante, professor, consultor organizacional e empresário.

Já prestei serviços para mais de 100 empresas espalhadas por todas as regiões do Brasil. Já trabalhei em consultorias em empresas privadas, públicas, autarquias e ONGs.

Já treinei mais de 10.000 pessoas em todas as regiões do país.

Como personal advisor, já auxiliei pessoas a alcançarem seus objetivos.

Sou, também, Auditor Líder ISO 9001, certificado pelo Inmetro.

Fui coordenador de 7 cursos universitários (Recursos Humanos, Marketing, Gestão Comercial, Gestão Financeira, Marketing, Gestão Pública e Gestão de Segurança Privada), liderando a equipe que atingiu nota máxima no Enade. Sou professor e coordenador de cursos de especialização.

Dentre as inovações na área de Educação, implantei o Projeto Integrador nos cursos de Gestão no Univag, integrando os diversos cursos na gestão de eventos esportivos e Congressos Nacionais. Implantei, também, a disciplina de Gestão para o Ensino Médio na Escola Livre Porto Cuiabá, onde sou docente. Sou, ainda, responsável pela CIA, Conhecimento InterAtuante, da Escola Livre Porto Cuiabá, onde o trabalho é realizado por meio de aulas temáticas interdisciplinares.

Fui conferencista em diversos Congressos pelo Brasil, dentre eles o Congresso Internacional de Odontologia do Estado de São Paulo (palestra sobre Gestão em Odontologia).

Sou escritor. Já publiquei 4 livros. Sou colunista do maior jornal do estado de Mato Grosso, A Gazeta (desde 2006) e do jornal O Guaíra (Guaíra/SP).

Fui apresentador do programa Bola e Amigos, no canal 27,1, TV Mato Grosso, do programa do YouTube O Pulo do Gato e dos programas de rádio Pedra de Amolar (webrádio Nova Hévila), Chique no Úrtimo (Band AM e Webrádio Nova Hévila) e Nova Mix (Rádio Nova FM).

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Leia com atenção!!!

Currículo

CURRÍCULO

Podemos dizer que a fase da currículo é mais difícil, pois é impessoal e está cada vez mais padronizada. Nesse curso eu vou te ensinar como fazer um currículo matador para se destacar frente ao selecionador!

Entrevista de Emprego

ENTREVISTA

Existem pontos muito importantes a serem levados em consideração em uma entrevista de emprego. Vou te ensinar uma série de detalhes que os entrevistadores observam. Conheça a entrevista pela visão do entrevistador!

DINÂMICAS DE GRUPO

Muitos são eliminados em dinâmicas de grupo por desconhecimento do processo e do que o profissional de RH está observando para a contratação. Conheça aqui os segredos das dinâmicas.

TESTES

Muitos vão para os processos seletivos de emprego sem conhecer a fase de testes. O que a empresa espera de suas competências? O que ela testará antes de te contratar? É preciso saber. Eu vou te contar.

Dicas sobre processo seletivo

DICAS IMPORTANTES

Por quase sempre ter poucas vagas, o processo seletivo de emprego é muito acirrado. É decidido nos detalhes! Vou te passar dicas muito importantes para você conseguir se destacar e aumentar suas chances de contratação.

Conexões

CONEXÕES

O preparo para o processo é de fundamental importância. Para se destacar no processo seletivo, você precisa de uma série de conhecimentos. Eles vêm via conexões. Vou te ensinar quais e como fazê-las.


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Treinamento

COMO SAIR NA FRENTE EM UM PROCESSO SELETIVO DE EMPREGO


  • Aprenda a melhorar o seu network
  • Conheça os meandros do processo de seleção (vista pelo olhar do entrevistador)
  • Saiba como elaborar um currículo persuasivo
  • Desmitifique a entrevista de seleção
  • Conheça a dinâmica de grupo por dentro
  • Saiba como alinhar suas competências com as exigidas pelo cargo
  • Conheça as vantagens críticas para se sobressair no processo

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Treinamento totalmente garantido. Se até em 14 dias você não gostar do curso, pode solicitar o reembolso sem nenhuma explicação adicional.

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