Sua equipe tem dificuldade de se engajar nos processos de mudança?
Seus líderes conseguem gerir as mudanças?
Como vencer as resistências.
MUDANÇAS
Vivemos uma era de muitas mudanças!
Além disso, a obsolescência de ideias, práticas, conhecimentos, informações, processos e produtos, também acontecem em um ritmo nunca visto anteriormente.
E isso faz com que as organizações tenham que se adaptar rapidamente. Mas será que as equipes estão preparadas?
A PALESTRA
É PRECISO SEMPRE ESTAR EM ESTADO DE ALERTA
É PRECISO VENCER A RESIDÊNCIA ÀS MUDANÇAS
É PRECISO PERCEBER E ACEITAR OS PROCESSOS DE MUDANÇAS
A TAL ZONA DE CONFORTO
Um dos grandes problemas que temos nas organizações é questão das pessoas que, em estando em sua zona de conforto, resistem às inovações dessas ideias, práticas, conhecimentos, informações, processos e produtos.
O que ocorre é que essas mudanças se fazem necessárias dentro da organização.
Sem elas não há sucesso.
O BACK END DO PROCESSO DE MUDANÇA
Essa palestra visa a sensibilização da equipe para que entenda, aceite e seja parte ativa desse processo dentro das organizações.
Para isso, trazemos informações relevantes sobre o “back end” desse processo.
Sabendo como a mudança ocorre, ganhamos consciência desse processo e conseguimos atravessar essa fase de resistência para buscar o que de melhor a nova fase tem a nos oferecer.
PRECISAMOS QUERER!
Sabemos que, se um sapo é jogado em um recipiente com água quente, ele pula!
Se é colocado em um recipiente com água na temperatura ambiente e a água vai esquentando, o sapo não percebe a mudança de temperatura e morre!
A nossa diferença é que podemos perceber a mudança, se quisermos…
OBJETIVO DA PALESTRA
Preparar os colaboradores para os processos de mudança que se fazem necessário dentro das organizações.
Público Alvo
Profissionais, gestores, gerentes e colaboradores em geral de organizações empresariais, com ou sem fins lucrativos.
Conteúdo da Palestra
- Resultados diferentes? Fazendo as mesmas coisas? Hummmm...;
- Em time que está ganhando não se mexe?
- Essa história de quebrar paradigmas...;
- O ciclo de mudanças: da ignorância ao hábito;
- Crenças, comportamentos e atitude;
- A essência do comprometimento e da fidelidade;
- Mudar dói, mas passa. Temos o remédio;
- Não mudar também dói! E não há remédio;
- Você já resistiu à mudança que gerou aquilo que hoje você não quer que mude!
TODAS AS PALESTRAS
